Llongyfarchiadau ar Sefydlu Coleg Hongchen A Choleg Hyfforddi Grymuso Guanghua Ac Agoriad Llwyddiannus y Cwrs Cyntaf
Mae Hongchen Group yn fenter sy'n rhoi pwys mawr ar hyfforddiant personél. Er mwyn cryfhau gallu rheoli arweinyddiaeth fewnol y cwmni ymhellach, gwella sgiliau rheoli’r grŵp cadre, ysgogi brwdfrydedd gwaith, meithrin asgwrn cefn elitaidd a lluoedd wrth gefn, y grŵp a Hangzhou Guanghua Empower Education Technology Co, Ltd Cyrraedd strategol. partneriaeth. Ar Fedi 22, 2019, sefydlodd Hongchen Group a Guanghua Fu Energy goleg hyfforddi ar y cyd a lansiwyd y seremoni hyfforddi a dadorchuddio flynyddol yn llwyddiannus
Yn y seremoni lansio, fe wnaeth rheolwr cyffredinol y grŵp, Mr Zhang Hong, a chadeirydd Grymuso Guanghua, Mr Fang Yongfei, annerch sefydlu'r coleg hyfforddi, a chyflwyno nodau a gofynion hefyd, gan ei gwneud yn ofynnol i'r grŵp’s cadres i uno eu meddwl, eu hagweddau cywir, ac yn gyson I wella, cyfoethogi eu galluoedd a'u sgiliau rheoli eu hunain trwy hyfforddiant, a dod yn dîm rhagorol o gadres gyda meddwl cryf, arddull dda, a sgiliau proffesiynol.
Yn dilyn hynny, cynhaliodd Mr Zhang Jiawen, cadeirydd y cwmni grŵp, a Mr Fang Yongfei, cadeirydd Grymuso Guanghua, y seremoni ddadorchuddio, gan gynrychioli y bydd Hongchen Group yn dechrau pennod newydd
Yn y seremoni hon, canmolodd y coleg aelodau dosbarth hyfforddi cadre cyntaf Grŵp Hongchen, a chadarnhau eu perfformiad gwaith a'u cyflawniadau academaidd. Yn y cyfarfod, canmolodd y cadeirydd a'r rheolwr cyffredinol fyfyrwyr rhagorol a dyfarnu tystysgrifau myfyrwyr rhagorol.
Yn y cynllun hyfforddi blynyddol hwn, mae'r coleg wedi isrannu dau is-brosiect. Y cyntaf yw'r cynllun mordaith ar gyfer rheolwyr canol ac uwch reolwyr, a'r ail yw cynllun Ivy League ar gyfer cadres canol a llawr gwlad. Yn y seremoni lansio, dehonglwyd cynllun y prosiect yn fanwl.
Ar ôl y seremoni lansio, yn ôl y cynllun hyfforddi, cychwynnodd Mr. Fang Yongfei, Cadeirydd Grymuso Guanghua, gwrs cyntaf y coleg- "Ennill yn y canol", ac enillodd yr holl fyfyrwyr a oedd yn bresennol gyda'i ddulliau lleferydd doniol a doniol a iaith y corff cyfoethog. Gwnaeth yr hyrddiadau o gymeradwyaeth i'r cadres grŵp ymgolli mewn môr o wybodaeth.
Mae sefydlu'r Grŵp a Choleg Hyfforddi Grymuso Guanghua wedi dod â gwaed ffres a chymorth cryf i'r grŵp. Ar gyfer y cydweithrediad strategol hwn, mae'r cwmni grŵp yn rhoi pwys mawr ar wariant cyllideb arbennig ar gyfer buddsoddi mewn hyfforddiant, ac mae'n canolbwyntio ar hyfforddiant sgiliau galwedigaethol mwyafrif y cadres a'r gweithwyr. O ran datblygu fel y flaenoriaeth gyntaf, dysgu fel adnodd dihysbydd. Gobeithio y bydd mwyafrif y cadres a'r gweithwyr yn cyfuno eu realiti gwaith a'u hanghenion datblygu eu hunain, ac ar sail dysgu, yn gwella eu llythrennedd diwylliannol, yn seiliedig ar eu swyddi, yn gwella eu sgiliau rheoli a'u modelau meddwl arloesol, yn gwella eu hunain yn y cystadlu, cyfoethogi eu hunain yn y frwydr, a gwasanaethu'r cwmni. Hefyd creu adnoddau dihysbydd i chi'ch hun. Cydweithio â'r grŵp, gwneud cynnydd gyda'n gilydd, adeiladu tîm rheoli dysgu mentrus, a chreu pennod newydd yng nghanrif Hongchen.
Amser post: Tach-26-2020